（通訊員 闕慶華 胡星 謝娜 攝影 王薛）10月14日下午，在辦公樓523會議室召開我院教學(xué)督導(dǎo)工作專題會議，各二級教學(xué)院（部）督導(dǎo)組組長以及教務(wù)處（督導(dǎo)室）、組織人事處等部門負責(zé)人參會，會議由易蘭華副院長主持，李定珍院長出席并講話。

       
        會上，首先由教務(wù)處（督導(dǎo)室）分管督導(dǎo)工作的副處長闕慶華結(jié)合本學(xué)期開學(xué)以來的相關(guān)情況提出在教學(xué)督導(dǎo)人員配備、機制健全、督教導(dǎo)教以及督學(xué)導(dǎo)學(xué)等方面存在的問題與困難，隨后，各二級教學(xué)院（部）與會人員相繼在專職督導(dǎo)職責(zé)與權(quán)限、校院兩級督導(dǎo)工作機制、兼職教師資源庫搭建、金牌教師培育和打造、教育教學(xué)質(zhì)量提升等方面闡述各自的想法、提出建設(shè)性建議，易蘭華副院長、教務(wù)處（督導(dǎo)室）、組織人事處等綜合職能處室就相關(guān)問題現(xiàn)場進行了簡要回復(fù)。

 

        李定珍院長在做總結(jié)發(fā)言時充分肯定了大家提出的寶貴意見和建議，并對下一步如何加強教學(xué)督導(dǎo)工作作出重要指示。一是同意并鼓勵推行校院兩級教學(xué)督導(dǎo)工作機制。她還提出常規(guī)教學(xué)巡查以校級督導(dǎo)為主，二級教學(xué)院（部）督導(dǎo)以教研室主任及以上干部為主要力量。二是要求組織人事處研究配足校級督導(dǎo)人員。第一、二教學(xué)樓以及實訓(xùn)樓要聘請專人進行常規(guī)的教學(xué)巡視工作。三是要求組織人事處進行專題調(diào)研，完善兼職教師管理制度。二級教學(xué)院（部）要結(jié)合教學(xué)實際需求建立外聘教師資源庫，并以教研室為單位進行科學(xué)管理。四是要樹立標(biāo)桿， 嘉獎各類高水平教師。學(xué)校歷來非常重視提升教育教學(xué)質(zhì)量，要求二級教學(xué)院（部）積極探索如何打造 “金課”和培育金牌教師，每年的教師節(jié)要對金牌教師等教書育人優(yōu)秀人員進行表彰。學(xué)院各職能部門要積極開展各類調(diào)研，在項目、課程、獎勵、考核等方面給予政策和經(jīng)費支持，出臺嘉獎各類優(yōu)秀教師的相關(guān)制度。